《道德经》第三章

《道德经》第三章

不上贤①,使民不争;
不贵难得之货②,使民不为盗③;
不见可欲④,使民不乱。
是以圣人之治也,虚其心⑤,实其腹,弱其志⑥,强其骨,恒使民无知、无欲也。
使夫知不敢⑦、弗为而已⑧,则无不治矣⑨。

《道德经》第二章

《道德经》第二章

天下皆知美之为美,恶已①;皆知善,斯不善矣②。
有无之相生也③,难易之相成也,长短之相刑也④,
高下之相盈也⑤,音声之相和也⑥,
先后之相随,恒也。
是以圣人居无为之事⑦,行不言之教,
万物作而弗始也⑧,为而弗志也⑨,
成功而弗居也。夫唯弗居,是以弗去。

奋斗

20岁的贪玩,造就了30岁的无奈。
30岁的无奈,导致了40岁的无为!
40岁的无为,奠定了50岁的失败。
50岁的失败,酿造了一辈子的碌碌无为!
古语云: 三十不立,四十不富,五十而衰靠子助。
请不要在该奋斗的年纪选择了he安逸。
你不努力,想拉你一把,都找不到你的手在哪里。

和此卖家交流,不由得精神为之一振,
自觉七经八脉为之一畅,我在淘宝买了这么多年,
所 谓阅商无数,但与卖家您交流,我只想说,
老板你实在是太好了,你的高尚情操太让人感动了,
本人对此卖家之仰慕如滔滔江水连绵不绝,海枯石烂,天崩地裂,永不变心。
交易成功 后,我的心情是久久不能平静,自古英雄出少年,卖家年纪轻轻,就有经天纬地之才,定国 安邦之智,
而今,天佑我大中华,沧海桑田 5000 年,神州平地一声雷,飞沙走石,大雾迷 天,朦胧中,
只见顶天立地一金甲天神立于天地间,花见花开,人见人爱,这位英雄手持双 斧,二目如电,一斧下去,混沌初开,二斧下去,女娲造人,三斧下去,小生倾倒。
得此大 英雄,实乃国之幸也,民之福,人之初也,怎不叫人喜极而泣……看着交易成功,我竟产生 出一种无以名之的悲痛感——啊, 这么好的卖家, 如果将来我再也遇不到了, 那我该怎么办?
直到我毫不犹豫地把卖家的店收藏了, 我内心的那种激动才逐渐平静下来, 可是我立刻想到, 这么好的卖家,倘若别人看不到,那么不是浪费心血吗?
经过痛苦的思想斗争,我终于下定 决心,牺牲小我,奉献大我。我要以此评价奉献给世人赏阅,我要给好评

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《道德经》第一章

《道德经》第一章

道可道,非常道;名可名,非常名。
无名,天地之始;有名,万物之母。
故常无欲,以观其妙;常有欲,以观其徼。
此两者同出而异名,同谓之玄。
玄之又玄,众妙之门。

道德经

1.道可道,非常道。名可名,非常名。无名天地之始;有名万物之母。

  2.天下皆知美之为美,斯恶已。皆知善之为善,斯不善已。

  3.有无相生,难易相成,长短相形,高下相盈,音声相和,前后相随。恒也。

  4.不尚贤,使民不争;不贵难得之货,使民不为盗;不见可欲,使民心不乱。是以圣人之治,虚其

心,实其腹,弱其志,强其骨。常使民无知无欲。使夫智者不敢为也。为无为,则无不治。

一个创业者的胸怀是从善待每一个老员工开始

中国人创业一般都是以义聚,然后以利散,往往都是因为意气相投,然后一起创业,但是一般都死在了利益分配上。

前面羞于谈利益,一个个都不说,提到的时候,都说干了再说,蛋糕做大咱再分,到好了的时候,问题反倒出来了,一个个都觉得不公平,谁都觉得委屈。然后往往一拍两散,甚至手足相残。

公司在创业初期往往很难有豪华配置的,都是能力一般的人,阿里十八罗汉当初也不是啥牛人,很正常,会起来造反的一般都是泥腿子,没有任何好通道的人才会出来创业,再过去十几年几百年都是如此。公司做大了,你会发现这些人就成为累赘,于是有些人选择干掉他们,例如朱元璋,有些人选择让他们养老,例如赵匡胤。如何安置跟不上公司发展的老员工考量的是一个创业者的胸怀,我这点很喜欢马云,马化腾,没有功劳的苦劳,也值得你去善待他们,他们是你在一无是处时候最信任你的人。如果他们都不能被善待,以后谁还敢和你共事?因为他们的下场很可能是后面跟着你的人的下场。

互联网从业者必知:百度、阿里、腾讯内部岗位级别和薪资结构讲解

一、阿里内部级别和薪资待遇

先看个例子,或许你也曾像他一样纠结BAT的offer:
最近刚通过阿里面试,但基本薪酬也是不升反小降。 级别只有P6+,连P7都没有,非常郁闷,打算拒绝算了。小本工作9年了,这算不算loser ?
奇了怪了,阿里系的P6和P7的范围到底是多少?
不过反过来说,阿里系面试还真是有点深度的,通过不易,但拿到这个级别总感觉是否自已混的太一般了。
郁闷。
这样的纠结实在太常见了,都是工作好几年的老程序员了,好不容易动心跳个槽,猎头开始保证得好好的,怎么拿到offer的薪酬却不尽如人意?是自己能力不够,还是被HR/猎头忽悠?
专心做技术的大都是心思单纯之人,却最容易吃亏,知己知彼方可百战不殆,看看对方的级别和待遇,谋定而后动,才能跳得更远,走得更稳。