中国人创业一般都是以义聚，然后以利散，往往都是因为意气相投，然后一起创业，但是一般都死在了利益分配上。

前面羞于谈利益，一个个都不说，提到的时候，都说干了再说，蛋糕做大咱再分，到好了的时候，问题反倒出来了，一个个都觉得不公平，谁都觉得委屈。然后往往一拍两散，甚至手足相残。

公司在创业初期往往很难有豪华配置的，都是能力一般的人，阿里十八罗汉当初也不是啥牛人，很正常，会起来造反的一般都是泥腿子，没有任何好通道的人才会出来创业，再过去十几年几百年都是如此。公司做大了，你会发现这些人就成为累赘，于是有些人选择干掉他们，例如朱元璋，有些人选择让他们养老，例如赵匡胤。如何安置跟不上公司发展的老员工考量的是一个创业者的胸怀，我这点很喜欢马云，马化腾，没有功劳的苦劳，也值得你去善待他们，他们是你在一无是处时候最信任你的人。如果他们都不能被善待，以后谁还敢和你共事？因为他们的下场很可能是后面跟着你的人的下场。